Des employées reprochent à la SAQ de contester la loi sur l'équité salariale

LA PRESSE CANADIENNE

MONTRÉAL - Des femmes à l'emploi de la Société des alcools du Québec (SAQ) profitent de la prochaine journée internationale de la femme, le 8 mars, pour dénoncer que leur employeur conteste une disposition de loi sur l'équité salariale.

Le Syndicat du personnel technique et professionnel (SPTP-SAQ) qui représente ces employées de bureau, secrétaires, techniciennes et analystes en laboratoire sera d'ailleurs présent lors de l'audition de la requête patronale, du 18 au 20 mars, en Cour supérieure. Son porte-parole, Steve D'Agostino, explique que le syndicat s'oppose à cette démarche de la SAQ qui vise, selon lui, à empêcher que les postes à prédominnance féminine soient comparés à ceux occupés par des hommes dans les entrepôts.

D'ailleurs, il trouve ironique que la SAQ se serve des fonds publics pour faire la contestation de la loi alors que les gens qui administrent la société d'Etat sont nommés par le gouvernement.

Par ailleurs, les négociations sont rompues entre les dirigeants de la SAQ et le syndicat qui représente les 570 employés de bureau, secrétaires, techniciens et analystes en laboratoire de la société d'Etat. Leur convention collective est échue depuis juin 2003 et les deux parties ne semblent pas être sur le point de s'entendre, selon le syndicat.

M. D'Agostino souligne que les syndiqués ont rejeté à 86,6 pour cent la dernière offre patronale, le 16 février dernier. Il explique que les principaux points en litige portent sur le travail à temps partiel, le recours à des employés temporaires et à la sous-traitance. Le syndicat revendique également une augmentation salariale pour ses membres, dont les salaires seraient gelés depuis janvier 2003.

Envoyer Imprimer